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CGT y la reforma laboral

Parte de la CGT va por un acuerdo

Con la UOCRA, la Unión Ferroviaria y AEFIP entre sus filas, el sector "Agenda Siglo XXI" apuesta a construir una agenda común para discutir la reforma laboral que impulsa el Gobierno. Gerardo Martínez y otros dirigentes promueven el debate interno y un perfil más propositivo dentro de la central obrera.

Gerardo Martínez, jefe de la UOCRA.

Un sector de la CGT identificado con el ala dialoguista del movimiento obrero impulsa la creación de una "agenda programática" propia y propone abrir un debate interno sobre la reforma laboral que prepara el Gobierno nacional.

El espacio, denominado "Agenda Siglo XXI", está integrado por gremios como la UOCRA, AEFIP, Ceramistas y la Unión Ferroviaria, entre otros. Sus referentes —entre ellos Gerardo Martínez, Domingo Moreyra, Sergio Sasia y Guillermo Moser— fueron los principales impulsores de la candidatura de Cristian Jerónimo, titular del Sindicato del Vidrio, para integrar el nuevo triunvirato de conducción de la CGT.

"La idea no es confrontar, sino construir. Queremos que la CGT tenga una voz activa, con una mirada moderna y propositiva", expresó uno de los referentes del grupo.

"Queremos debatir sobre una agenda programática. La CGT debe tener un programa y propuestas. Vamos a ir al Consejo Directivo con esa idea", señalaron desde el espacio tras una reunión realizada en la sede de la AEFIP.